Reclamar salarios no pagados en Las Palmas: pasos legales

¿Su empresa no le ha pagado todo o parte de su salario? ¿Ha dejado de percibir pagas extras, horas extra o finiquitos tras su salida del trabajo? Esta es una de las situaciones más frecuentes —y también más frustrantes— en el entorno laboral canario. En Consortium Abogadis, como abogados laboralistas en Las Palmas, asesoramos cada día a trabajadores que desean reclamar lo que legalmente les corresponde.

En este artículo le explicamos qué hacer si no le pagan el salario, qué puede reclamar y cuáles son los plazos y procedimientos legales en España.

¿Qué se considera salario impagado?

El salario impagado no se limita solo a la nómina mensual. Puede incluir:

• El salario base.
• Complementos salariales (por antigüedad, productividad, etc.).
• Horas extraordinarias.
• Pagas extra no abonadas.
• Indemnización o finiquito mal calculado o inexistente.
• Retrasos sistemáticos en el pago (incluso si finalmente le pagan).

Dato importante: aunque la empresa tenga dificultades económicas, está obligada a abonar el salario completo y en el plazo pactado.

¿Qué dice la ley?

El Estatuto de los Trabajadores establece en su artículo 29 que el pago del salario debe realizarse puntualmente y en la fecha convenida, y que el impago es causa suficiente para que el trabajador pueda:

• Reclamar judicialmente las cantidades adeudadas.
• Solicitar la extinción del contrato, con derecho a indemnización como si fuera un despido improcedente (art. 50 ET).

¿Qué pasos debo seguir para reclamar salarios no pagados?

1. Reúna toda la documentación

Antes de iniciar el proceso, le recomendamos recopilar:

• Contrato de trabajo.
• Nóminas anteriores.
• Calendarios laborales.
• Justificantes bancarios (si el salario era transferido).
• Comunicaciones con la empresa (WhatsApp, emails, cartas…).

2. Intente reclamar de forma amistosa

Aunque no es obligatorio, puede enviar un requerimiento previo a la empresa, solicitando el pago en un plazo determinado. Esto puede ser útil para demostrar que actuó de buena fe antes de iniciar acciones legales.

3. Presente una papeleta de conciliación

Este es el primer paso formal. Se presenta en el SEMAC (Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación) de Las Palmas. En ella debe constar:

• Datos del trabajador y la empresa.
• Cantidad que se reclama.
• Período afectado.
• Breve descripción de los hechos.

Este trámite es obligatorio antes de poder acudir al juzgado.

4. Demanda judicial

Si no hay acuerdo en el acto de conciliación, se presenta una demanda ante el Juzgado de lo Social de Las Palmas. Puede reclamar:

• Los salarios impagados.
• Intereses por mora (normalmente el 10% anual).
• Indemnización si ha habido daños o perjuicios.

🔍 Contar con un abogado laboralista especializado en impagos salariales es clave para presentar correctamente la reclamación y maximizar las posibilidades de éxito.

¿Cuánto tiempo tengo para reclamar?

El plazo para reclamar salarios es de 1 año desde que se debieron abonar. Este plazo no se interrumpe por reclamaciones verbales ni promesas de la empresa, por lo que es vital actuar cuanto antes.

¿Qué pasa si la empresa no tiene dinero?

Incluso si la empresa no tiene liquidez o entra en concurso de acreedores, usted puede cobrar a través del FOGASA (Fondo de Garantía Salarial), aunque con ciertos límites.

Por eso es importante que la deuda quede reconocida en sentencia o acto de conciliación.

¿Por qué confiar en Consortium Abogadis?

En Consortium Abogadis, despacho de abogados laboralistas en Las Palmas, llevamos años defendiendo los derechos de los trabajadores ante impagos, despidos, acoso y otras irregularidades laborales.

Le ofrecemos:

• Análisis gratuito de su caso.
• Tramitación rápida para no perder plazos.
• Representación firme ante la empresa y los tribunales.
• Honorarios claros y facilidades de pago.

Preguntas frecuentes

¿Puedo reclamar si me pagan, pero con mucho retraso?

Sí. Si el retraso es reiterado, también se puede reclamar judicialmente e incluso solicitar la extinción del contrato con indemnización.

¿Qué pasa si firmé el finiquito, pero no me pagaron todo?

Si firmó bajo presión o sin conocer bien el contenido, su abogado puede impugnar ese documento.

¿Puedo reclamar aunque haya trabajado sin contrato?

Sí. Si puede demostrar la relación laboral (mensajes, testigos, pagos…), puede reclamar salarios y cotizaciones.

Conclusión

No cobrar su salario no solo afecta su economía, también su dignidad. No permita que esta situación se normalice. Existen mecanismos legales para reclamar su dinero y proteger sus derechos.

Si necesita asesoramiento, nuestros abogados laboralistas en Las Palmas están a su disposición. Contacte hoy y recuperemos juntos lo que le pertenece.